Jornadas lúdicas, seguras e mensuráveis para desenvolver soft skills, reduzir conflitos e fortalecer a cultura. Personalizamos a trilha à realidade da sua organização.
Programas que unem ciência emocional, psicologia, PNL, neurociência e práticas integrativas com mecânicas de jogo.
CEO & Founder PsiGame | Psicóloga | Especialista em Neurociência
Entendemos sua realidade com questionário emocional e, quando necessário, entrevistas com RH e lideranças.
Encontros leves (presencial/online), cartas e microdesafios semanais que criam segurança psicológica e novos hábitos.
Avaliação pós, relatório com indicadores e recomendações. Se fizer sentido, seguimos com assinatura ou licenciamento.
Nada de fórmulas prontas. Cada trilha é personalizada para perfil, equipe e cultura.
Antes e depois claros (clima, NPS emocional, comunicação e participação).
Jogos e dinâmicas tornam conversas difíceis mais seguras e produtivas.
Conteúdos, linguagem e ritmo ajustados à sua cultura.
Equipes presenciais, remotas ou híbridas. Assinatura e licenciamento disponíveis.
Comece rápido e com foco: 4 encontros + microdesafios + relatório. Ideal para uma equipe-piloto ou temas específicos (feedback, comunicação, estresse).
Desenvolvimento de soft skills para líderes e multiplicadores: comunicação não-violenta, feedback, escuta ativa, segurança psicológica e gestão de conflitos.
Mais popularVivência intensa para eventos e datas internas. Ativa o tema, engaja o time e gera um plano de 30 dias com desafios práticos.
Trilha contínua, plantão emocional, conteúdos exclusivos e métricas recorrentes para acompanhar evolução do clima.
Certificação de facilitadores com acesso à metodologia, materiais, marca e comunidade — para ampliar impacto em diferentes contextos.
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Ferramenta prática para saúde emocional e clima organizacional com indicadores para decisão.
Habilidades humanas aplicadas ao dia a dia: conversas difíceis, alinhamento e confiança.
Rotina sustentável, colaboração e comunicação clara.
Programas acessíveis com métricas para prestação de contas.
Formação + licenciamento para usar a metodologia com seus clientes.
Melhora em indicadores de confiança e colaboração.
Menos ruído, mais clareza e feedbacks produtivos.
Presença e participação nos encontros e desafios.
Como as pessoas se sentem antes e depois da jornada.
Você recebe um relatório executivo com análise e recomendações práticas para os próximos passos.
Ver um relatório de exemploOs temas são ajustados à cultura e aos objetivos de cada organização.
Ludicidade a serviço de mudanças reais — sem infantilizar adultos.
Cartas, missões e visual de progresso que motivam.
Não substitui terapia; é educação socioemocional segura.
Dados que conversam com negócio e com gente.
Apoio contínuo para participantes e facilitadores.
Profissionais de RH, terapeutas e consultores podem licenciar a metodologia. Você recebe formação, materiais, marca e atualizações. Um caminho sólido para ampliar impacto com segurança e consistência.
Faça parte de uma rede de profissionais transformando o bem-estar emocional nas organizações.
Não. É educação socioemocional e experiência de saúde emocional no trabalho — desenhada por especialistas e segura para ambientes corporativos.
Sim. Presencial, online ou híbrido.
De uma imersão de 1 dia a programas de 4–12 semanas, conforme objetivo.
Recomendado de 12 a 25 por turma (ajustável ao contexto).
Questionários pré e pós, NPS emocional e indicadores combinados com RH/liderança.
Sim. Normalmente iniciamos com uma equipe-piloto para ajustar linguagem e ritmo.
Em 4 semanas você enxerga resultados reais nos indicadores.
